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Il metodo QBC

L’apprendimento è uno dei fenomeni psicologici fondamentali per la nostra evoluzione e, nell’apprendimento, la tecnica della simulazione è il surrogato più vicino all’esperienza diretta.

La simulazione garantisce per l’apprendimento il 90% dell’efficacia dell’esperienza reale, ne riduce notevolmente i rischi e condensa il tempi brevi esperienze che nella realtà potrebbero essere invece distribuite in tempi molto lunghi.
La simulazione è ormai utilizzata in molti campi, dall’addestramento dei piloti e degli astronauti a percorsi come quelli che abbiamo pensato per QUADRA BUSINESS CLASS – QBC https://www.quadra.studio/businessclass/  la business school per informarsi e formarsi.

corsi di alta formazione sono pensati per chi lavora, i professionisti e loro  collaboratori,  che vogliono approfondire ad alto livello le competenze in ambiti specialistici; sono articolati in modo tale da venire incontro alle esigenze didattiche e organizzative di chi è già impegnato nel mondo del lavoro.

La nostra offerta formativa si sviluppa secondo queste caratteristiche:

  • VALORIALE perché ogni momento dell’esperienza formativa ruota attorno al valore, da questo dipendono modalità e strumenti formativi;
  • FLESSIBILE E MODULARE per adattarsi rapidamente ai cambiamenti, alle diverse tematiche nel pieno rispetto della coerenza metodologica;
  • ATTUALE per l’uso di tecnologie digitali per una formazione a distanza efficace e che ne massimizza l’utilità nelle sessioni in presenza;
  • EFFICACE perché ogni modulo è studiato per massimizzare il contenuto trasmesso.

Quali sono i principi alla base della nostra metodologia?

Crediamo che sia fondamentale favorire e quanto più valorizzare le sessioni in presenza. Ogni volta che sarà possibile, le sessioni in presenza saranno dedicate al nucleo di ciascun corso: l’interazione tra i partecipanti, i workshop, gli aspetti pratici e i feedback più rilevanti.

Riteniamo che il percorso formativo debba passare per l’informazione prima e la formazione poi. La formazione frontale sarà un vero e proprio momento dedicato allo scambio e confronto su temi di cui i partecipanti riceveranno il materiale in precedenza. Le ore di formazione frontale saranno momenti di interazione ed analisi ragionata.

Continueremo a sfruttare i benefici degli strumenti per la formazione a distanza. Una o più sessioni a distanza saranno dedicate alle fasi introduttive, al trasferimento di conoscenze, a domande e risposte, a feedback e a networking.

Puntiamo sulla validità del feedback continuo. Per tutta la durata del corso, i partecipanti potranno avvalersi del feedback e assistenza asincroni da parte dei docenti.

Ci piace pensare che ogni corso non termini con l’ultima lezione ma dia vita ad una communityuno spazio per scambiarsi esperienze e confrontarsi sull’applicazione pratica delle conoscenze acquisite.

Che ne pensi?
Se vuoi altre informazioni, dettagli, qui sotto trovi tutti i nostri contatti.